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一、招聘崗位
研發主管（薪資待遇：3500-5000元/月）
?本(ben)科及(ji)以上學歷，藥(yao)(yao)(yao)學、中(zhong)藥(yao)(yao)(yao)學等相關專業；熟悉高效液相色譜(pu)儀、氣相色譜(pu)儀、紫外(wai)分(fen)光光度計(ji)的使用，并會解決(jue)操作中(zhong)常見的一些問題；熟悉新藥(yao)(yao)(yao)申報流程(cheng)(cheng)及(ji)法規；熟悉中(zhong)藥(yao)(yao)(yao)及(ji)化藥(yao)(yao)(yao)固體制(zhi)(zhi)劑(ji)工藝制(zhi)(zhi)備(bei)過程(cheng)(cheng)；有(you)相關工作經驗(yan)者優(you)先

現場質量管理QA（薪資待遇：3000-4500元/月）
?本科及以上學歷，藥學、制藥工程(cheng)等相(xiang)關專業； 良好的(de)英語書面(mian)表達能力(li)，有相(xiang)關工作經驗者優先錄用(yong)。

調度員（薪資待遇2800-3500元/月）
?大專及以上學歷(li)，生物工(gong)程、發酵、工(gong)業(ye)(ye)工(gong)程等相(xiang)關專業(ye)(ye)；1年以上工(gong)作經驗者(zhe)優先。

庫管員（薪資待遇2500-3200元/月）
?中專及以上學(xue)歷，物流管理、會計相(xiang)關(guan)專業；一年(nian)以上相(xiang)關(guan)工作經驗者優先；

過磅員（薪資待遇2500-3200元/月）
?中專(zhuan)及以上(shang)學歷，專(zhuan)業不(bu)限；一(yi)年以上(shang)相關工作經驗者優先；

化驗員（薪資待遇：2700-4000元/月）
?大專(zhuan)及以上學(xue)(xue)(xue)歷，制藥工程、分析(xi)化學(xue)(xue)(xue)、藥物制劑(ji)學(xue)(xue)(xue)相關專(zhuan)業；1年以上工作經驗者優先。

水汽檢修焊工/燃料檢修焊工/維修工（薪資待遇3500-6000元/月）
?具有高壓(ya)焊工(gong)(gong)證或者壓(ya)力容(rong)器證、鉗工(gong)(gong)、機械類專業工(gong)(gong)作經驗(yan)3年以上。

汽機司機/鍋爐司爐2人（薪資待遇4000-7000元/月）
?大專(zhuan)及(ji)以上(shang)學歷，熱能動力及(ji)電廠自動化專(zhuan)業，有工(gong)作(zuo)經驗者優先。

汽機副司機/鍋爐副司爐2人（薪資待遇3000-4500元/月）
?大專及以上學歷，熱能動(dong)力及電廠自動(dong)化專業，有(you)工作經驗者優(you)先(xian)。

電氣運行主值2人（薪資待遇4000-7000元/月）
?大專及以(yi)上(shang)學歷，電氣自動(dong)化、機電一(yi)體化相(xiang)關專業，有(you)工作經驗者優(you)先。

電氣運行副值2人（薪資待遇3000-4500元/月）
?大專及以上(shang)學歷，電氣自動化、機電一體化相關專業，有(you)工(gong)作經驗(yan)者優先。

維修電工（薪資待遇3500-7000元/月）
?高中(zhong)以上(shang)學歷，有電工證；有3年以上(shang)維修電工經驗，對生(sheng)產(chan)弱電較精通，并可以進(jin)行一般(ban)的機械維修

水暖技術專工（薪資待遇3000-5000元/月）
?中專(zhuan)及以上學歷，從事過供(gong)熱行業，有豐富(fu)的工作經驗(yan)，懂得供(gong)熱管網敷設、增容、驗(yan)收等。

發酵崗位若干（薪資待遇：3000-4500元/月）
?中專及以上學(xue)歷(li)；生物技(ji)術、生物工程等相(xiang)關(guan)專業；有相(xiang)關(guan)工作(zuo)經(jing)驗者優(you)先。

提煉崗位若干（薪資待遇：3000-4500元/月）
?中專及(ji)以上(shang)學(xue)歷；化(hua)工工程與工藝(yi)、應用(yong)化(hua)學(xue)等相(xiang)(xiang)關專業；有相(xiang)(xiang)關工作經(jing)驗者優先。

配料員/包裝員/污水處理（薪資待遇：3000-4500元/月）
?高中及以(yi)上學歷；工作踏實(shi)，有較(jiao)強的(de)責任(ren)心(xin)。

循環水值班員（薪資待遇3000-5000元/月）
?高中及以上學(xue)歷，化工專業或者制藥專業即可

保安2名（薪資待遇：2500-3500元/月）
?男性，工(gong)作踏實，有(you)較強的責任(ren)心；退伍軍人優先(xian)錄用(yong)。

廚師1名（薪資待遇：3000-4000元/月）
?擅長員工餐、炒(chao)大鍋菜(cai)，較好的烹飪技能(neng)(neng)；工作(zuo)踏實，有較強的責任心，能(neng)(neng)吃(chi)苦耐勞。

清潔工/廚工（薪資待遇：1800-2500元/月）
?50歲(sui)以下(xia)，工(gong)作踏(ta)實(shi)。

二、薪資福利體系
1、有競爭力的薪酬待遇
公司有完善的薪酬制度體系，向員工提供有競爭力的薪酬待遇、富有挑戰的工作、廣闊的發展平臺和晉升空間。
為鼓勵員工在成本、產量、質量、安全等方面的突出貢獻或在某一方面的優異表現，公司設立額外的獎金及時給與重獎。
通過內部績效考核體系，使員工績效表現同薪酬回報緊密聯系，確保優秀員工獲得更多的認可與激勵。
2、完善的保障體系
公司嚴格按照國家法律規定，為員工提供完善的社會保障體系：
與每位員工簽訂正式勞動合同；
為每位員工繳納養老保險、工傷保險、醫療保險、失業保險、生育保險；
為每位員工繳納住房公積金。
3、優越的員工福利
為豐富員工業余文化生活，公司建有員工之家，內設羽毛球場、乒乓球場、圖書館、電子閱覽室等場館；
公司每位員工可享受國家法律法規規定的各類假期；
公司每年組織一次全員免費體檢，使您對自己的身體了如指掌；
公司為員工提供免費的集體宿舍，并設有大型清真餐廳，提供低價優質飯菜；
公司工會經常組織員工舉行文藝匯演、運動項目比賽等集體文娛活動，積極開展困難員工幫扶；
公司為每位員工發放節日福利，如中秋福利、春節福利、元旦福利、三八福利等。
4、人性化的個人假期
員工連續司齡滿一年及以(yi)上即可(ke)享受5—10天的帶(dai)薪(xin)年休假(jia)(jia)；除此之(zhi)外員工還可(ke)以(yi)享受婚假(jia)(jia)、產假(jia)(jia)、哺乳假(jia)(jia)，護理假(jia)(jia)、探(tan)親假(jia)(jia)等假(jia)(jia)期。